第35章 福利和团建(第2/2 页)
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去实践和摸索可执行的方案，当然他也不是只出想法的，在下属完全没有思路和方向的时候，他会自己做出一些直接的决策，让下属先跟着做，然后再逐渐放手。
白鹭明白，这也是俞总让主管及以上的管理者学习的原因，所以学什么、如何学，最重要的是，如何让这些人能在学习中选择最有利于工作能力提升的内容，且真的能学以致用。那就要考验着相关的制度，如何能起到有效的引导和促进。
坐在工位上，白鹭侧头看向外面的天空，因为深蓝色的玻璃窗，外面的一切都有些失真，再转头看着前面一排排的发顶，白鹭觉得，自己要好好想想了。
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