第212章 马达西奇公司(第3/3 页)
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经满足不了需求,在老谢尔盖的主持下,完成了五倍的扩充。因为投靠过来的亲戚越来越多,所以给这些人都安排了不少住处。
为了让这些人避免产生懒惰的性格,很多人都安排的家族产业的基础岗位,能坚持下来的,经过考核可以加入尼古拉的各大企业。不能坚持下来,不遵守规定的统统打发回家。
有些娇生惯养的人、投机倒把的人、过来享福的人统统被揪出来收拾一顿。当初在老谢尔盖的建议下,尼古拉才答应下来。毕竟家族人手确实少,但是也不能因为这些人的到来影响整个企业的发展。
在老谢尔盖和尼古拉的建议下,凡是谢尔盖家族进来的人,要求比新员工更加苛刻。所有人都必须从基层做起,没有什么人可以过来直接空降做领导。如果有好的生财之道,家族可以提供部分资金,采取正确的市场竞争。
这一套流程筛选下来,也发现家族几个不错的人才。比如自己的远房亲戚表哥坎维尔·谢尔盖,他目前在家族资金的支持下,远东蔬菜大棚生意已经搭建完毕,据说一月份就可以收获第一批新鲜的蔬菜供应。
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